sábado, 30 de mayo de 2020
viernes, 29 de mayo de 2020
Cultura de autocontrol en tiempos de pandemia
El antídoto en tiempos de la pandemia y, aún más, una vez superada, no es otra que la prescripción de una fórmula que cristalice la CULTURA del AUTOCONTROL, fundamento y base de cualquier Sistema de Control Interno, soportada sobre principios y valores, éticos y morales, de los individuos que la conforman.
Protocolo de autocontrol:
martes, 26 de mayo de 2020
MUSICA - MARTHA LILIANA CON EL GRUPO FEMENINO DE MUSICA LLANERA- GUARURA.
HECHO EN Colombia. EXTRAORDINARIA Y BELLA PRESENTACIÓN DE TAN HERMOSAS PIEZAS MUSICALES Del Folchor llanero.
Sierra de la macarena
Autor: Arnulfo Briceño
Chipola
Autor: Música del folclor
Arreglo: Martha Bonilla
Arpa Clásica: Martha Liliana Bonilla
Cuatro: Zahira Noguera Cardenas
MUSICA Y TEATRO. FANTASIA ARPA - PAYASO
ACTRIZ: Diana Belmonte
ARPA: Martha Liliana Bonilla
lunes, 25 de mayo de 2020
NO HAY PAISES SUB-DESARROLLADOS, SI NO MAL ADMINISTRADOS" (PeterDruker).
TRENES
Con este pensamiento, solo se puede entender la MIOPIA como los gobernantes latinoamericanos nunca han entendido y visto que los TRENES proporcionan desarrollo, calidad de vida, descentralización efectiva (comercio, industria, centros educativos, centros de salud, recreación) , agilidad en el transporte de carga y pasajeros (salida exitosas de los productos del campo), conexión entre regiones, mayor capacidad de turismo, fuentes de empleo, cuidado del medio ambiente y los recursos naturales, mayor presencia del estado en lugares remotos; esto por decir algunas ventajas, cuyos proyectos facilmente pueden ser cofinanciados con platas de las regalias, IVA, entre otros recursos, creados precisamente para INVERSIÓN en infraestructura del pais, dentro de un Estado Social de Derecho.
"Amigos LOS INVITO A QUE CONOZCAMOS EL PAIS Y NOS HAGAMOS PARTICIPES DE SU DESARROLLO Y SU ADMINISTRACION " partiendo de la Constitución y su Hacienda Publica"
Por: M@rco
Contacto: marco.bonilla@marcontrol.co
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jueves, 21 de mayo de 2020
EL MEJOR ANTIDOTO PARA LAS EMPRESAS EN TIEMPOS DEL "COVID-19"
EN TIEMPOS DEL COVID-19 PARA LAS EMPRESAS, EL MEJOR ANTIDOTO ES ADOPTAR “LA CULTURA DEL AUTOCONTROL”
Por
Marco Bonilla.
El antídoto en tiempos de la pandemia y
aún más, una vez superada, no es otra que la prescripción de una formula, que cristalice la
CULTURA del AUTOCONTROL, fundamento y base de cualquier Sistema de Control
Interno, soportada sobre principios y valores, éticos y morales de los
individuos que la conforman.
Protocolo de autocontrol:
1. El
control interno, es como la camisa que solo le sirve al dueño;
2.
Partir de convencimiento que el Control interno, es “la mejor forma de hacer
las cosas”;
3.
El control interno es la impronta de la
organización.;
4.
El equipo de trabajo y cada individuo de
acuerdo al rol que desempeñe, es el responsable de las metas y objetivos que
persigue la organización;
5.
El adoptar funciones por competencias, es la
mejor forma de asumir roles y controles;
6.
La auto regulación permite la coordinación
efectiva y transparente de las acciones;
7.
La auto gestión, coordina las acciones en
función de competencias y disposiciones que la rigen;
8.
El Perfil del personal debe ser debidamente
seleccionado, sensibilizado y actualizado para no dejarse sorprender;
9.
Las políticas adoptadas como guías o
estrategias con sentido visionario, dirigen los esfuerzos de la organización a
cumplir su misión y sus objetivos;
10. La Planeación,
se constituye en la columna de acción o carta de navegación de la organización,
como rigor de organización, control y seguimiento a través de indicadores;
11. Los
presupuestos como la información financiera registran ordenadamente los hechos
económicos de la organización y se constituyen en instrumentos de control y
gestión por excelencia;
12. Los
protocolos y/o manuales de funciones, procesos y procedimientos, establecen,
limitan y segregan el que hacer funcional y operativo de la organización,
introduciendo controles de manera intrínseca, constituyéndose en herramientas
de autocontrol por excelencia;
13. Los
sistemas y medios de información automatizada y comunicación debidamente
implementada, facilita, agiliza y ofrece mayor confiabilidad de las
operaciones, relevantes para la toma de decisiones;
14. La Aprehensión
de los riesgos como de los controles es una tarea básica y fundamental en los
actuales Modelos de control Interno, donde la identificación, la valoración, el
manejo y el control de ellos es básico, a través de los dueños y responsables
de los procesos;
15. La
conservación y retención de la memoria histórica propicia estadísticas o
información relevante en futuros proyectos organizacionales;
16. La Auto
evaluación en pro del mejoramiento continuo, retroalimenta y consolida la esencia del autocontrol;
17.
Recuerde que todos y cada uno de nosotros
tenemos un control interno.
martes, 19 de mayo de 2020
BASES FUNDAMENTALES PARA LA FORMACIÓN PROFESIONAL.
FORMACIÓN DE LIDERES EN AUDITORIA Y CONTROL INTERNO:Buenas prácticas
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Gracias M@rc.
viernes, 15 de mayo de 2020
RE-pensemos el modelo educativo- Vs- la actividad laboral. Por: Marco Bonilla (Magister en Educación)
Es una paradoja como los profesionales recién egresados al salir al campo laboral se encuentran con la negativa permanente de las empresas que sin ninguna consideración, pese al ofrecimiento de salarios muy bajos, rechazan a los desprevenidos jóvenes, exigiéndoles una experiencia que nunca han tenido y no la obtendrán, si no buscamos un camino para que el sistema cambie.
Es ahí, donde nos preguntamos qué paso o que ha pasado con el modelo que en alguna oportunidad se instauro a través del SENA, donde a sus estudiantes la Institución les buscaba patrocinio en empresas donde el joven no solo se capacitaba, si no que obtenía unos ingresos que si bien no eran significativos, les proporcionaba un camino formal de instrucción y de experiencia en el campo laboral objeto de capacitación, condición ésta que hoy reclama el sistema.
La pregunta es porqué en éste país las practicas bien intencionada han desaparecido y se perpetua aquellas que le han hecho gran daño y que ya todos conocemos.
El Sistema Educativo Colombiano ha perdido su norte, porque si bien se ha incrementado por cientos la posibilidad que los estudiantes busquen y obtengan una profesión con grandes esfuerzos para mejorar su calidad de vida y su entorno, al salir de su Universidad se ven de alguna manera traicionados y sometidos a una decepción peor a la de haber seguido en su ignorancia, al no encontrar las oportunidades tan anheladas como propósito de su formación.
Digamos que esta es una lectura tomada desde mi labor académica, donde los estudiantes requieren de mejores oportunidades, que no castren de tajo sus aspiraciones e ilusiones, las cuales construyen con gran esfuerzo y sacrificio, no que dándoles otro camino que ocuparse en labores ajenas a su profesión, donde seguramente las efectuaran con desanimo, desamor y poco compromiso.
Revisemos el sistema laboral colombiano, pero de la mano del sistema educativo, donde los dos sistemas hagan sinergia y permitan desarrollar modelos atados a la formación, la vinculación, la experiencia y desarrollo laboral en profesiones necesarias en las actividades regulares de nuestras empresas nacionales.
Comencemos descentralizando la educación a la par del desarrollo armónico sostenible de las regiones como reza la Constitución, para que no concentremos en las grandes capitales la educación y generemos desarrollo en aquellas zonas del país que han quedado desoladas por falta de oportunidades, fomentando Industria, empresa, inversión, centros educativos, infraestructuras de comercio, de turismo, de transporte, recreación etc, para que las oportunidades no solo se encuentre en las grandes ciudades, sino también en las ciudades o pueblos nativos y así evitar la deserción y concentración que hoy observamos donde la capacidad de resistencia ya sobrepaso todo limite, generando lo que llamamos los economistas los rendimientos decrecientes, hasta el punto que nos estorbamos unos a otros y donde la iniquidad se ve por donde se mire.
Seguramente faltara mucho por hacer y por construir, pero el re-pensar esta situación es un principio valioso que hay que acometer de: inmediato.
Reflexión- “Todo nuestro país es bello, y donde se viva será un buen vividero, pero con oportunidades"
Hasta pronto
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