Asesoría y Consultoría

Control Interno

Cursos

Un espacio para el aprendizaje de mejores prácticas y la adquisición de herramientas.

Formación de lideres en Auditoría

Curso de 40 horas dirigido a estudiantes y profesionales que laboren en Auditoría Interna, Auditoría Externa, Revisoría Fiscal o que aspiren a ser auditores en Entidades del Estado y Sector Privado.

La planeación, punto de partida para el éxito del proceso auditor

La planeación consiste en fijar el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo, y la determinación de tiempos y números necesarios para su realización".

Bienvenidos a mi Blog

Mi blog, recoge de manera sucinta algunas reflexiones a considerar en el proceso de auditoría y control interno, fruto de la experiencia como auditor externo e interno, en un número importante de entidades. Esta iniciativa establecerá las acciones y eventos que el especializado en auditoria debería considerar, para contra restar los efectos nocivos que prácticas de la administración pública desarticulan e impiden el cumplimiento de los objetivos misionales de las entidades, con cuantiosas pérdidas en recursos y mala atención a sus usuarios, que a la postre como en el pasado propiciaron su liquidación.

lunes, 17 de agosto de 2020

LA AUDITORIA A LOS ESTADOS FINANCIEROS, más allá de una opinión

 


Por : Marco Bonilla

“Los estados financieros son una imagen de la situación de un ente económico en un momento determinado, ellos reúnen, resumen y permiten analizar la totalidad de información contable del ente y define los resultados de las operaciones realizadas con discriminación detallada del movimiento de los recursos”.

Para los contadores, que son los encargados de registrarlos, soportarlos, formularlos y analizarlos, los estados financieros son un «fin», son el corolario de su trabajo y la culminación de sus esfuerzos. Para los socios, directivos de los negocios, representantes legales (gerentes), Auditorias,, organismos gubernamentales, y otros actores, son un «medio» que les permite orientarse para tomar las medidas y decisiones que consideren adecuadas para la buena marcha de la empresa.”

Veamos entonces a quien le interesa los estados financieros y porque es el punto de referencia para tomar decisiones de todo tipo:

Los dueños y/o accionistas. Les interesa plenamente conocer los resultados del ente económico, así como el cumplimiento de los objetivos, tener confianza y seguridad de sus aportaciones e inversiones y seguir invirtiendo inclusive con sus dividendos.  

Los directivos y funcionarios. Les interesa la excelente conducción del negocio, para saber en qué condiciones se encuentra y si se les están dando cumplimiento a los objetivos establecidos comparando lo real con lo planeado o programado, además porque en base a ello tomarán las decisiones correctivas que consideren pertinentes e informen a los accionistas de su actuación y los resultados de ésta.  

A la Administración: Le garantiza la correcta administración de la entidad de acuerdo con sus metas y objetivos.  

Supervisores y organismos de control: Punto de partida en su vigilancia y control. 

A las instituciones de crédito y financieras y compañías de seguros: Les interesa que los entes económicos manejen estados financieros dictaminados dando credibilidad a su información financiera.

Entidades gubernamentales: Le interesa que los Estados Financieros estén dictaminados por  aspectos de formalidad y normatividad. Para vigilar el cumplimiento de las disposiciones normativas, impositivas, operativas y administrativas para dar validez a los estados financieros manifestando sanciones a aquellos contadores que no se apeguen a las disposiciones antes mencionadas.

A los trabajadores: Como un medio de sentir estabilidad en su aspecto laboral y seguridad social.

 A los proveedores y acreedores: Porque les interesa la liquidez y razonabilidad de los Estados Financieros dictaminados ya que esa credibilidad se traduce en proporcionar mayor o menor crédito a las empresas.

A los inversionistas: Porque les interesa la excelente marcha del ente económico, respaldado por estados financieros dictaminados, debido a que de esa manera estarán en condiciones de analizar, en invertir o no invertir en determinado tipo de empresa.

Al público en general: Para tener conocimientos si determinado ente económico goza de una buena imagen de comercio, si existen buenos servicios, de productos y saber si estos tienen calidad.

 Bajo ésta óptica,  la auditoría a los estados financieros implica un examen a los estados financieros de manera integral de sus operaciones y soportes, en lo económico, administrativo, financiero/contable, jurídico, ambiental, .etc,  consecuente con la gestión, cumplimiento normativo,  control interno y de cara al desarrollo de la misión or

En razón a lo anterior,  la auditoría Financiera no solo debe encaminarse a  la verificación sobre los registro contables, también es, el examen pormenorizado de las actuaciones de la organización, áreas, procesos, autorizaciones,  operaciones, registros y soportes y sus responsables de manera eficiente, eficaz, efectiva, económica y productiva, dentro de rigores normativos y legales.         

 De tal suerte que un proceso de auditoría financiera requiere considerar entre otros los siguientes aspectos:

 ·       Tener en cuenta en todo momento del examen, la Misión de la Organización.

·       Conocer la organización, la política, normatividad, estructura organizacional,  procesos, responsables, información financiera, manual contable con su plan de cuentas y dinámica contable, notas explicativas a los estados financieros, Informes de gestión, informes de auditorías anteriores, entre otros.

·       Preparar las guías, programas o cuestionarios de auditoría y control interno y demás papeles de trabajo, en función de las cuentas representativas y críticas, fruto de un estudio concienzudo y pormenorizado.

·       Conocer los aplicativos informáticos que maneja la organización, especialmente de la contabilidad y las finanzas.

·       Revisar las diferentes cuentas asignadas de los estados financieros, considerando en los hallazgos las connotaciones contables, financieras, administrativas, jurídicas, económicas, ambientales u otra, que estas puedan generar, determinando para cada una de ellas, la causa, efecto e impacto, que posibiliten dar un juicio/valor, o recomendación.

·       Plasmar en los papeles de trabajo de manera técnica, soportada y objetiva, cada una de los hallazgos, los cuales se constituyan en prueba suficiente y competente a tener en cuenta en la elaboración del informe de opinión final y la carta de control interno.

·       Además de opinar sobre la razonabilidad de los estados financieros, el auditor deberá conceptuar sobre la calidad del control interno, el cumplimiento normativo que le aplica, la responsabilidad y cumplimiento en la seguridad social de sus empleados, el licenciamiento de su sistemas informáticos, así como aspectos de incertidumbres que a corto y mediano plazo éste abocada la organización por amenazas de carácter externo e interno.    

 

Adicionalmente y en relación con el control interno deberá:

 

·       Evaluar la calidad de los sistemas de información y medios de información con los que cuenta el área y proceso contable.

·       Verificar los perfiles del talento humano, que sean idóneos y responsables del manejo y registro de la contabilidad, instalados en áreas funcionales acordes con una estructura organizacional necesaria para su funcionamiento adecuado.

·       Verificar la existencia del manual contable, donde no solo señale el plan de cuentas requerido, también la dinámica contable, el flujo y diagramación del proceso, la normatividad que le aplica, el mapa de riesgo y demás elementos necesarios en la formalización del manejo contable organizacional.

·       Verificar el adecuado manejo y custodia de la correspondencia y archivo contentivo de los soportes y memoria institucional de la organización.

·       Establecer la oportunidad de la rendición de cuentas e informes propios del área contable y en relación  con la oportunidad y obligatoriedad de sus publicaciones.

·       Constatar la existencia de procesos de control que el área contable realiza sobre las  dependencias fuentes de la información contable.

·       Seguimiento al Plan de Mejoramiento,



 

sábado, 15 de agosto de 2020

EL MEJOR MÉTODO DE ENSEÑANZA /APRENDIZAJE. “Hacer desde el ejemplo” CURSO - TALLER VIRTUAL DE "AUDITORIA FINANCIERA"




Cens: (Cucuta. N Santander.)

(32 horas On line / 32 de trabajo independiente)

Personalizado o grupal.

Aspectos a tratar:

 Origen, proceso, importancia, objetivos, clasificación, definición, presentación y predicciones de los ESTADOS FINANCIEROS.

 Notas explicativas a los Estados financieros, base y apoyo en el proceso de “Auditoría Financiera”.

 Análisis financiero a través de indicadores y razones.

 Normas de auditoria generalmente aceptadas internacionalmente.

                 Relativas a la persona

                 Relativas al trabajo de campo.

                 Relativas al informe.

 Paso a paso, descripción del PROCESO AUDITOR.

                 Planeación

                 Ejecución

                 Informe

Metodología en la Elaboración y desarrollo de:

- Programas de auditoria.

- Cuestionarios de Control Interno.

- Papeles de trabajo.

- Cronograma de Trabajo.

- Matriz DOFA

- Técnicas para la obtención de evidencias.

- Encuestas de referencia para evaluar el control interno Organizacional

- Encuesta para evaluar el control interno contable.

- Modelos de informes de auditoría.

- Clases de opiniones, (Dictamen).

Material entregable:

Libro original del expositor; lecturas videos, articulos alusivos a diferentes temas; diploma de participación; suscripción opcional a Auditool.org. 


Contacto: marco.bonilla@marcontrol.co

Horario: Por acordar.

Valor de la Inversión: Por acordar.




martes, 4 de agosto de 2020

"LIBROS" BÁSICOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL, LABORAL Y PERSONAL. ADQUIERELOS.!!

COSTO: 50 $cop
PROCEDIMIENTO DE PAGO Y ENVIO : Daviplata 3138486656, Cintia alejandra Bonilla. Enviar copia de pago al correo de contacto y adjuntar dirección exacta donde recibira el Libro,no incluye el domicilio. Celular/wup. 3138486656 Contacto : Marco.Bonilla@marcontrol.co

martes, 28 de julio de 2020

CAPACÍTATE, ADQUIERE ENTRENAMIENTO TÉCNICO Y CAPACIDAD PROFESIONAL EN AUDITORIA Y EN HACIENDA PÚBLICA COMO REFERENTE DE GESTIÓN y CONTROL DEL ESTADO.



Como colaborador de auditool.org, y con el fin de aportar mi experiencia y conocimientos de varios años en entidades públicas como Auditor, acompañado de un proceso profesoral alternado y Magíster en Educación, me es grato seguir cumpliendo mi vocación de Formador de Profesionales a través de cursos , hoy VIRTUALES, como consecuencia y necesidad obligada por la pandemia que hoy nos afecta, pero que considero es el momento pertinente para continuar afianzando nuestros conocimientos básicos y esenciales para ponernos a tono con lo que demanda la sociedad y nuestras empresas públicas y privadas.

Se trata de dos seminarios – taller, que sin duda nos ayudaran a llevar a la praxis los conocimientos adquiridos en la profesión;  proceso que he denominado “FORMAR DESDE EL EJEMPLO”, capaz de hacer con lo que sabe.

“10 reglas de Oro en la práctica de Auditoria", nos muestra el camino de manera sencilla sobre el proceso auditor, aplicando las normas generalmente aceptadas internacionalmente; 

"Constitución con énfasis en Hacienda Pública",  más doméstico, nos da a conocer como está organizado nuestro país, y cómo está gobernado, en un "Estado Social de derecho", información que nos llenara de argumentos para hacernos  partícipes en lo  profesional, laboral e individual, en una sociedad donde debemos ser actores preferenciales. 

Contacto:  marco.bonilla@marcontrol.co


AUDITORIA Y CONTROL INTERNO 



Objetivo:

Dirigido a: Contadores públicos, Revisores fiscales, Auditores, gerentes,                  Profesionales y estudiantes pregrado.

Metodología: 16  Horas virtuales, sincrónicas. sobre lo que hemos denominado "10 reglas de Oro para la practica de auditoria y control Interno"
16 horas de trabajo autónomo, con guía metodológica a través de un cuadernillo,  para evaluar el sistema de control interno, con encuesta referencial organizacional y contable.
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Material entregable:
Libro del Profesor, “Formación de líderes en Auditoría y Control Interno”
Cuadernillo metodológico, como guía para la evaluación del sistema de control interno Organizacional (tiempo real)
Diploma de participación expedido por Auditool.org por 32 horas.
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Valor de la Inversión:   $300.000 CO.    80$USDA  por participante.
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Horario:
Ver vídeo de presentación: https://youtu.be/yu-UXvoLHuc
Contacto: marco.bonilla@marcontrol.co


HACIENDA PÚBLICA 



Objetivo:
En este sentido la propuesta apunta a cumplir las exigencias de ley y fomentar en el profesional la cultura democrática y participativa atreves de la hacienda pública.
 El curso de hacienda Publica tiene su justificación en el sentido de conocer los instrumentos Teóricos y prácticos utilizados para el manejo de la gestión económica del Estado, teniendo como referente la Constitución política.
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A quién va dirigido: Profesionales, tecnólogos, bachilleres, servidores públicos, docentes, ciudadanos interesados
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Material guía, como apuntes de clase.
A cada uno de los estudiantes antes de comenzar el seminario, se le hará llegar a domicilio el libro original “El ABC de la Hacienda Pública, referente constitucional y legal”, cuyo autor es el Facilitador del presente Curso. 
Diploma de participación expedido por Auditool.org por 32 horas.
Cuadernillo metodológico para diagnosticar empresas públicas.
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Inversión.  El costo del presente seminario es de $300.000 por estudiante.
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Horario: por acordar. 
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Contacto: marco.bonilla@marcontrol.co




miércoles, 22 de julio de 2020

UN UNIVERSO DE ESTRELLAS. BRILLAN CON LUZ PROPIA.


Martha Liliana Bonilla M.- Arpista 
Cintia Alejandra, Bonilla Z. Pianista.

UN UNIVERSO DE ESTRELLAS, LLENAS DE TALENTO, SENSIBILIDAD Y AMOR POR LO QUE HACEN,
MIS HIJAS LAS ADORO❤️❤️🌹🌹🎶🎶〽️🙏🙏mA

viernes, 17 de julio de 2020

15 TIPS DE CUIDADOS a la hora de escribir en auditoria.



Por: Marco Bonilla

Se puede afirmar que la opinión presentada en un informe de auditoría, es el resultado de
un examen técnico, concienzudo, profesional, estudiado y desarrollado sobre información
ajena pero con conocimientos propios del quehacer profesional, que de acuerdo con lo
informado, conlleve a decisiones administrativas, financieras, legales y en ocasiones hasta
penales. Es el informe de auditoría, el que manifiesta a la organización y a sus
representantes de manera concisa pero soportada, el estado de arte de la entidad en su
conjunto, área, proceso o actividad en relación con el alcance y el objetivo de lo evaluado.

Es claro, que la calidad del informe no es producto de aplicar la última etapa del proceso
auditor (comunicación de resultados); por el contrario, es la consecuencia de un proceso
integrador mediante una acertada planeación ejecutada de manera laboriosa, profunda y
objetiva por los integrantes del equipo; quienes son especializados, entrenados y
conocedores de los temas y los procesos. Por tanto, mediante técnicas y normas de
auditoría, éstos recogen las evidencias suficientes que permiten hacer un juicio sobre lo
evaluado, para así incorporar el informe final, no antes de incansables discusiones en
relación a lo que se va a plantear de manera responsable en dicho informe.

}Para llegar a dictaminar sobre la razonabilidad de los estados financieros y opinar sobre la
gestión, la aplicabilidad de las normas, la calidad del control interno; requiere de una alta
capacidad profesional y sobre todo, de un conocimiento integral de la organización.
No es fácil escribir en auditoria y mucho menos cuando los destinatarios son directivos
con alto nivel de conocimientos, dueños de los procesos y expertos en la misión de la
entidad, a quienes en muchas ocasiones, hay que concientizar acerca de los errores y las
desviaciones que su entidad presenta; también, sobre la causa / efecto que se genera de
los hallazgos.

El informe ejecutivo de auditoría, con resultados contundentes expresados en hallazgos
materiales; refleja la experiencia del grupo auditor y concibe especial atención de los
gerentes o representantes legales, quienes consideran éste examen como un mecanismo
retro-alimentador de mejoramiento en la organización, que proporciona confianza sobre
su labor y responsabilidad.

Hay que tener en cuenta que ante la ligereza del actuar y producir resultados, se plasman
juicios peyorativos, no propios del actuar profesional, que hacen proyectar hacía el
auditor una mala imagen de la empresa; generando así, falta de confianza y en alguno de
los casos un proceso judicial por injuria o calumnia, por la ligereza de escribir sin aplicar
una norma de auditoría desde el cuidado profesional.
Pero ese cuidado, no se limita solamente a los informes de auditoría; sino también, a la
correspondencia enviada a la organización, cuya presentación dependerá de su
destinatario, siempre de manera respetuosa pero concebida en relación con la
envestidura del respectivo cargo.

Por lo anterior, recuerde:

1. El gerente o representante legal en virtud de sus ocupaciones, nunca leerá
un informe de más de tres páginas.
2. Sea cuidadoso, diligente y asertivo al expresar sus puntos de vista, pero
aún más al escribirlos.
3. En los informes ejecutivos, cuide de no señalar nombres o áreas
responsables, limítese a identificar el problema, cuenta, requisito o norma.
4. Los puntos que se presentan en el informe deben quedar organizados de
mayor a menor importancia.
5. Buena ortografía y buena redacción en las cartas y correos que enviemos,
eso dice mucho de un profesional.
6. Los informes detallados hacen parte de los anexos del informe ejecutivo,
deben ser dirigidos al responsable del proceso para su conocimiento y
mejoramiento.
7. En los informes de auditoría, no se puede endilgar responsabilidades ni
actuar como juez, sugiriendo sanciones.
8. Discutir (validar) el borrador del informe con las áreas responsables, antes
de producir el informe final. Evite llevarse sorpresas.
9. El informe es el valor agregado de la auditoría, su conformidad por parte de
la entidad posiciona y reconoce la calidad de la auditoria.
10. Todos los informes de auditoría deben ir numerados y fechados
consecutivamente, con logo de la firma, organismo o área de control y
radicados oportunamente en el área de destino.
11. Los informes deben ser firmados o refrendados únicamente por el Jefe o
líder de la comisión o equipo, quien como responsable de la supervisión del
trabajo, revisará la calidad de los contenidos, tanto de correspondencia
enviada como de los informes parciales y finales.
12. Revise en varias oportunidades el contenido del informe, realice los ajustes
y solicite que otra u otras personas del grupo lo lea y manifiesten sus
impresiones sobre el mismo.
13. Todos los hallazgos descritos en los informes deben estar debidamente
soportados en papeles de trabajo de la auditoria.
14. Guardar en archivo y back-up los proyectos y el informe definitivo.
15. La correspondencia, en ocasiones se constituye en prueba sobre la omisión
o negligencia de la administración de entregar cierta información.

“Un simple escrito, refleja la calidad, conocimiento y experiencia de su editor

miércoles, 15 de julio de 2020

"FÓRMATE EN CONTROL", CURSO TALLER VIRTUAL- FORMACIÓN DE LÍDERES EN AUDITORIA Y CONTROL INTERNO





VÍDEO DE PRESENTACIÓN E INTRODUCCIÓN 



PIANO-SALSA -PIANO SALSA, PIANISSIMO...CON CINTIA.


Cintia Alejandra Bonilla Zabala.
Pianista y vocalista.
Profesora de Piano.
Colombiana.










martes, 23 de junio de 2020

MÁS VALE PREVENIR QUE TENER QUE LAMENTAR, DECIA MI ABUELITO............



Por Marco Bonilla

CONTROL “ES POR NATURALEZA PREVENTIVO”


No hay sino que leer periódicos y oír noticias para establecer la caótica consecuencia de la
pérdida de control de las empresas, reflejada en irregularidades, corrupción, fraude, por decir
algunas desviaciones, especialmente las públicas por el componente social que significan; que si
bien son ventiladas por diferentes medios, estos no dejan de ser mas que estadísticas para la
historia, puesto que el daño ésta hecho, los perjuicios han sido consumados, los recursos están
perdidos, los responsables sin castigo y lo más grave, nada cambia y la crisis se acentúa, por
eso prevalece el dicho “más vale prevenir que tener que lamentar”.

Es lastimoso observar que los principios y valores se tengan que recordar a través de
normativas, cuando debería ser naturaleza del individuo y la organización, propia de la
enseñanza y formación familiar y profesional

De tal suerte que la respuesta ésta en el fortalecimiento del control interno, donde la
responsabilidad y el control recaen sobre los gerentes, directores, presidentes de empresas,
dueños de procesos y en general, todos los que hacen parte de una organización.

Si bien existe diferentes definiciones y conceptos de grandes tratadistas sobre el “Control” como:
Farol, Ferry, Scalon, Kootz Chiavenato, entre otros…, todos concuerdan que el Control es “una
función administrativa, ya que forma parte del proceso de administración, que permite verificar,
constatar, palpar, medir, si la actividad, proceso, unidad, elemento o sistema seleccionado está
cumpliendo y/o alcanzando o no los resultados que se esperan.

Dada cuenta de lo anterior el control interno propende por que las empresas o instituciones
además de obtener un cambio cultural profundo, cumpla con su objeto para la cual fue creada,
asociada a satisfacer las necesidades y servicios de los usuarios y clientes y que sus resultados
permitan dar viabilidad financiera y operacional, en razón a sus presupuestos de ingresos y
gastos e inversión.

Hoy el control se manifiesta como la condición obligada, para garantizar el logro de los objetivos
propuestos, por lo que se resume que el control es por naturaleza preventivo:

 Un sistema.
 Compromiso de todos y cada uno.
 Autocontrol.
 Autoevaluación.
 Autogestión
 Mejoramiento continuo.
 La posibilidad de que cada uno supervise su actividad, y participe en la toma de decisiones.
 La permanente consideración del costo-beneficio.
 La producción de información oportuna.
 Que permite llegar a sus metas y objetivos institucionales de manera eficaz y eficiente..
 La permanente capacitación y desarrollo de habilidades del talento humano.

Es un aspecto eminentemente cultural, donde es imprescindible que la función gerencial este
encaminada a la detección del riesgo; que avise con anticipación las debilidades que presentan
los procesos, en aras de implementar controles que por sí solos prevengan o mitiguen el impacto
que ocasiona los eventos irregulares.

De modo que el problema no es, detectar las causas y la materialidad de los hechos a través de
Auditorias posteriores y selectivas, si no la de generar acciones preventivas a través de prácticas
de AUTOCONTROL, AUTOREGULACION, AUTOGESTIÓN, que garanticen el adecuado
manejo, y aplicación de los recursos públicos y privados; por lo que es urgente adelantar
procesos de selección de personal comprometidos en lo ético como en lo moral, con alto sentido
de la responsabilidad, con los perfiles profesionales pertinentes y en razón a la misión de la
empresas en cuestión.

miércoles, 17 de junio de 2020

NORMA INTERNACIONAL DE AUDITORIA 620- “Ayuda de un experto”-profesional del derecho.


La Lectura, Estudiando, Abogado, PastorPor: Marco Bonilla  

Es claro que la profesión del contador no siempre le permite obtener los resultados esperados, si no cuenta con un profesional  que por su complejidad de las pruebas requiere del concurso de un experto.

Esta gama de expertos en la mayoría de casos tienen que ver sobre los oficios o procesos misionales de la organización y me estoy refiriendo a ingenieros civiles, ambientales, arquitectos, médicos, psicólogos, abogados especializados en impuestos,  actuarios, peritos, evaluadores, etc… quienes con sus pruebas y experticia profesional proporcionan bases y fundamentos para decidir sobre la seguridad razonable que la mismas normas internacionales de auditoría y aseguramiento reclaman.  

Un experto que es absolutamente necesario al momento de conformar el grupo de auditoria, y que se requiere de manera permanente, es el profesional en Derecho o abogado, que con su experiencia jurista y su vocación de legalidad y formalismo introduce un tinte de seguridad y marco jurisprudencial al proceso auditor, especialmente en aquellos procesos que por su condición requiere de aplicar pruebas basadas en rigores normativos, dada su condición de obligatoriedad en campos como la contratación, el presupuesto, las quejas y reclamos, los procesos disciplinarios, los procesos judiciales, el régimen laboral entre otros, que ante su inobservancia propician efectos no solo administrativos, financieros y operacionales, si no también disciplinarios y en ocasiones hasta penales. 

Por lo anterior, tenga en cuenta las siguientes consideraciones cuando se trate de alcanzar propósitos adecuados mediante el concurso de la pericia de un experto en derecho, entre otros

·       Constitución de la empresa.
·       Titulación de la empresa y de sus bienes.
·       Convenios con Bancos y entidades financieras.
·       Garantías bancarias.
·       Cartera de créditos, garantías, hipotecas, proceso de cobro del portafolio vencido.
·       Quejas y reclamos.
·       Derechos de petición, tutelas y desacatos.
·       Procesos disciplinarios.
·       Procesos jurídicos en contra o a favor de la entidad.
·       Seguimiento gestión abogados externos.
·       Legalidad de la contratación estatal.
·       Legalidad en el manejo del presupuesto.
·       Revisión sobre la legalidad y cumplimiento en el manejo de la nómina (selección, liquidaciones, novedades, régimen laboral,  ...
·       Cumplimiento de la normatividad sobre otros procesos claves.

En relación con la vinculación a la auditoría,  el experto puede ser contratado por la entidad, por el Auditor o puede ser solicitado a manera de préstamo cuando es empleado de la administración- Esto quiere decir, que sí la entidad o empresa, cuenta con el talento humano necesario para realizar lo requerido por la auditoria a través de un experto, ésta puede comisionarlo de manera temporal,  pero,  siempre dirigido e instruido por el auditor sobre los fines y objetivos de sus pretensiones y siempre y cuando el experto no tenga ninguna relación o función frente al tema objeto de evaluación o estudio.

El experto deberá contar con las siguientes competencias: Certificación o licencia profesional, o membrecía del experto en un órgano profesional apropiado; y experiencia y reputación del experto en el campo en que el auditor requiera.

Reflexión: El trabajo de auditoría no admite improvisación alguna.